6月4日，公司公開(kāi)選聘采購員競聘答辯會(huì )在公司2號會(huì )議室舉辦。公司董事長(cháng)盛守祥、總經(jīng)理閆英山、質(zhì)量總監李風(fēng)明、安全總監孫中然、人力行政總監孫玉濤、華瑞達貿易有限公司總經(jīng)理石魯美等12人擔任競聘答辯會(huì )評委。符合競聘條件的王翠峰、劉緒利、秦志鑫、劉旋、王玲敏、薛凱凱、王聰惠、許斌杰、張紅、張洪鑫等10名員工參加當天的競聘答辯。

       公司為更好地搭建人才成長(cháng)平臺，本著(zhù)“德才兼備、不拘一格”和“公平、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照自愿報名、組織選拔等規范程序，組織本次競聘活動(dòng)。競聘以現場(chǎng)演講和綜合答辯相結合方式的進(jìn)行，競聘者通過(guò)對競聘崗位認知、工作思路闡述、自身能力分析和工作承諾等內容展開(kāi)演講。在現場(chǎng)提問(wèn)環(huán)節，評委通過(guò)現場(chǎng)提問(wèn)進(jìn)一步了解競聘者的崗位匹配程度，并根據競聘現場(chǎng)表現，對競聘者依次進(jìn)行打分，實(shí)時(shí)公布了競聘成績(jì)。

       下一步，公司將根據《公司主要管理崗位競聘上崗實(shí)施辦法》的相關(guān)流程，在競聘活動(dòng)結束后確定候選人選，圍繞德、能、勤、績(jì)、廉等方面進(jìn)行民主測評、及時(shí)公示，并按照相關(guān)流程辦理試崗手續。