10月15日，公司在會(huì )議中心2號會(huì )議室舉行第四經(jīng)濟主體負責人公開(kāi)競聘儀式。        公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)盛守祥，總經(jīng)理閆英山、總工程師羅維新、質(zhì)量總監李風(fēng)明、安全總監孫中然、人力行政總監孫玉濤、總會(huì )計師劉水超、總法律顧問(wèn)趙玉忠、花布分公司總經(jīng)理張力前、生產(chǎn)運營(yíng)部副部長(cháng)王傳華、財務(wù)部部長(cháng)白志剛等11名公司管理人員及職工代表?yè)胃偲笗?huì )評委。符合競聘條件并通過(guò)自愿報名、組織選拔程序的韓黎明、王新東、于詩(shī)輝、石魯美、王榮華五人參加當天的競聘演講及答辯。        競聘以現場(chǎng)演講和綜合答辯相結合方式的進(jìn)行，全方位展現競聘者的綜合素質(zhì)。五位競聘者在競聘前都做了充分的準備，他們圍繞對競聘崗位認識、工作思路、自身優(yōu)勢和工作承諾等內容展開(kāi)研辯與陳述。評審小組根據選手現場(chǎng)表現，依次進(jìn)行打分，競聘會(huì )對競聘者的成績(jì)進(jìn)行現場(chǎng)實(shí)時(shí)公布。        會(huì )上，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)盛守祥圍繞圍繞崗位競聘、企業(yè)發(fā)展和人才儲備等內容做了重要指示。并針對團隊建設、能力提升和人才優(yōu)化等內容提出了新的要求。        下一步，公司將按照《公司主要管理崗位競聘上崗實(shí)施辦法》的相關(guān)流程，在競聘活動(dòng)結束后確定候選人選進(jìn)行公示，并根據相關(guān)流程辦理試崗手續。