10月25日，公司在會(huì )議中心2號會(huì )議室舉行采購部部長(cháng)公開(kāi)競聘儀式。        公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)盛守祥，總經(jīng)理閆英山、總工程師羅維新、質(zhì)量總監李風(fēng)明、安全總監孫中然、人力行政總監孫玉濤、總會(huì )計師劉水超、總法律顧問(wèn)趙玉忠、花布分公司總經(jīng)理張力前、生產(chǎn)運營(yíng)部副部長(cháng)王傳華、財務(wù)部部長(cháng)白志剛等11名公司管理人員及職工代表?yè)胃偲笗?huì )評委。符合競聘條件并通過(guò)自愿報名、組織選拔程序的于詩(shī)輝、曹劍、常希才3人參加當天的競聘演講及答辯。        競聘以現場(chǎng)演講和綜合答辯相結合的方式進(jìn)行，全方位展現競聘者的綜合素質(zhì)。三位競聘者立足競聘崗位，暢談自身優(yōu)勢，展示工作思路與工作承諾，彰顯責任擔當。評審小組仔細聆聽(tīng)，根據選手現場(chǎng)表現，依次進(jìn)行打分，競聘會(huì )對競聘者的成績(jì)進(jìn)行現場(chǎng)實(shí)時(shí)公布。
       會(huì )上，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)盛守祥圍繞企業(yè)管理、內外環(huán)境以及企業(yè)發(fā)展對供應鏈的需求，闡釋了供應鏈管理的重要性和必要性，對采購部部長(cháng)崗位的從業(yè)基本原則做了指導，并針對人才優(yōu)化、效率提升和創(chuàng )新發(fā)展等內容提出了新的要求。        下一步，公司將按照《公司主要管理崗位競聘上崗實(shí)施辦法》的相關(guān)流程，在競聘活動(dòng)結束后確定候選人選進(jìn)行公示，并根據相關(guān)流程辦理試崗手續。