2月13日，公司召開(kāi)黨委擴大會(huì )議，簽訂《2023年黨建工作責任書(shū)》與《2023年度黨員領(lǐng)導干部廉潔自律承諾書(shū)》。公司黨委委員、董事會(huì )成員、行政班子成員、各黨支部書(shū)記參加會(huì )議，會(huì )議由公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)盛守祥主持。
       在黨委擴大會(huì )議上，公司黨委委員、人力行政總監孫玉濤同志宣讀了《關(guān)于擬對流動(dòng)黨員進(jìn)行處置的通知》、《公司崗位、人員優(yōu)化方案》。辦公會(huì )成員結合自己本職工作，就“公司未來(lái)發(fā)展規劃設想”提出：第一，公司將對標行業(yè)先進(jìn)，找出自身差距，提高產(chǎn)品競爭力；第二，要卸下包袱開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)適合于市場(chǎng)的產(chǎn)品；第三，不斷推進(jìn)企業(yè)轉型升級，強抓內部管理與改革助推企業(yè)的發(fā)展；第四，要不斷加強項目建設，延伸產(chǎn)業(yè)鏈；第五，以?xún)炔抗芾?、開(kāi)源節流為基礎，通過(guò)不斷延鏈展鏈，做大做強做久華紡！        會(huì )上，盛守祥提出，2023年是公司推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展取得成效的關(guān)鍵一年，公司上下一是要解放思想，用開(kāi)放的思維面對新問(wèn)題、新挑戰，要敢想敢做，主動(dòng)求變；二是工作流程要公開(kāi)化、透明化、民主化，增強員工的參與感；三是要充分調動(dòng)團隊積極性，使團隊內部揚長(cháng)避短、優(yōu)勢互補，打造高效“狼性”團隊；四是建立常態(tài)化學(xué)習機制，打鐵還需自身硬，提高員工學(xué)習的積極性和主動(dòng)性。五是精細化管理賦能高質(zhì)量發(fā)展，從細節著(zhù)手，抓落實(shí)、抓執行，主動(dòng)謀劃公司各項工作的改善提升；六是優(yōu)化工作流程，使流程更加簡(jiǎn)化完善，提高工作效率；七是堅持“華紡是世界的，世界是華紡的”這一企業(yè)胸懷，以更加開(kāi)放的姿態(tài)，帶動(dòng)企業(yè)的國際化發(fā)展；八是堅持綠色發(fā)展，促進(jìn)品牌建設，提高創(chuàng )新積極性，打造有華紡特色的產(chǎn)品，增強公司的競爭力。
       盛守祥強調，公司上下要增強信心，勤反思、善總結、求創(chuàng )新、謀變革，緊緊圍繞公司高質(zhì)量發(fā)展踔厲奮發(fā)、勇毅前行，以更強的責任擔當、更實(shí)的工作作風(fēng)，高標準高質(zhì)量地完成各項工作任務(wù)。