2月28日，公司召開(kāi)領(lǐng)導班子及成員2022年度綜合考核會(huì )議。會(huì )議由公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)盛守祥主持。市國資委黨委副書(shū)記蘇云寒，市國資委企業(yè)領(lǐng)導人員管理科科長(cháng)沈世琦，市國資委企業(yè)領(lǐng)導人員管理科副科長(cháng)邱真真等參加會(huì )議并對公司工作進(jìn)行考核。公司領(lǐng)導班子及中層干部代表參加會(huì )議。
       蘇云寒在會(huì )議中提到，年度綜合考核是全方位了解企業(yè)領(lǐng)導班子和干部隊伍的一項重要舉措。首先，要明確年度考核的意義、對象、任務(wù)、程序和要求。通過(guò)考核進(jìn)一步加強企業(yè)黨的建設，加強企業(yè)干部隊伍建設，激勵企業(yè)廣大干部職工奮發(fā)進(jìn)取、干事創(chuàng )業(yè)，促進(jìn)改革更好、發(fā)展更快；第二要正確對待年度考核工作。對考核對象、每項工作要有正確客觀(guān)的評價(jià)，以高度負責的態(tài)度認真對待此項工作，以實(shí)事求是、客觀(guān)公正的態(tài)度積極配合好考核工作。        考核會(huì )議上，盛守祥整體匯報了公司2022年主要經(jīng)濟指標完成情況、主要工作完成情況；從堅決落實(shí)管黨治黨責任、全面推進(jìn)責任落實(shí)、強化理論武裝、筑牢思想防線(xiàn)、加強作風(fēng)建設、嚴明黨內紀律等方面總結了過(guò)去一年黨風(fēng)廉政建設和黨的建設情況，并分析了存在的問(wèn)題和不足；同時(shí)結合實(shí)際對公司2023年的工作進(jìn)行了規劃。        會(huì )議最后，發(fā)放民主測評表，與會(huì )人員認真填寫(xiě)并交回。會(huì )后考核組成員同公司領(lǐng)導班子及部分干部進(jìn)行了個(gè)別談話(huà)，并通過(guò)查閱資料等方式對公司2022年的工作進(jìn)行了全面細致的考評。
       公司將以此次考核為契機，繼續發(fā)揚團結拼搏、開(kāi)拓創(chuàng )新、迎難而上、盡職盡責的工作作風(fēng)，居安思危，奮勇?tīng)幭?，堅持和把握好企業(yè)的整體利益及發(fā)展方向，以高度的責任感和強烈的事業(yè)心，為實(shí)現公司高質(zhì)量發(fā)展不斷努力奮斗。