為進(jìn)一步調動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)主體、生產(chǎn)主體、管理主體責任人的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，確保2023年各項經(jīng)濟指標和管理目標順利完成。4月18日，公司召開(kāi)“大干2023”一季度績(jì)效考評會(huì )議?？荚u小組由公司辦公會(huì )成員組成，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)盛守祥任組長(cháng)，各營(yíng)銷(xiāo)主體、生產(chǎn)主體、管理主體責任人參與考評。會(huì )議由公司黨委委員、人力資源與行政總監孫玉濤主持。        績(jì)效考評會(huì )議上，營(yíng)銷(xiāo)主體、生產(chǎn)主體、管理主體等27個(gè)部門(mén)負責人依次進(jìn)行述職匯報，緊緊圍繞部門(mén)工作職責，聚焦2023年一季度績(jì)效目標完成情況以及工作實(shí)績(jì)，回顧總結了一季度取得的工作成效、創(chuàng )新做法以及亮點(diǎn)特色，深刻查擺和分析了工作中的不足。述職匯報后，考評小組堅持公平、公開(kāi)的原則，依據綜合目標與綜合素養等方面進(jìn)行現場(chǎng)打分，現場(chǎng)實(shí)時(shí)公布成績(jì)。        盛守祥對各部門(mén)一季度的工作成效給予充分肯定，并且對2023年接下來(lái)的工作提出了進(jìn)一步的要求：第一，各部門(mén)要將工作思維轉變?yōu)閯?chuàng )業(yè)思維，對部門(mén)工作做到高標準、嚴要求；第二，要立足未來(lái)，目光長(cháng)遠，朝著(zhù)2023年全年目標穩步推進(jìn)；第三，強化主動(dòng)意識，積極整合資源，為公司實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng )造優(yōu)渥條件。同時(shí)，面對嚴峻的外部環(huán)境，公司上下要樹(shù)立主人翁意識，提振信心，增強企業(yè)內生動(dòng)力和創(chuàng )造力，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻。
       據了解，為進(jìn)一步釋放公司員工的積極性與主動(dòng)性，營(yíng)造踔厲奮發(fā)、勇毅前行、攻堅克難、團結奮斗的濃厚氛圍，公司先后開(kāi)展了解放思想大討論、作風(fēng)大整頓等一系列活動(dòng)。“大干2023”一季度績(jì)效考評會(huì )議進(jìn)一步加強了干部隊伍建設，是完善干部考核機制的重要舉措，形成能上能下的用人機制，確保公司各項工作邁向新臺階。