11月29日，紡紗車(chē)間的劉海霞做完交接工作，就和車(chē)間的另外幾位同事來(lái)到了會(huì )議室，作為紡紗車(chē)間選出來(lái)的48名員工代表之一，她今天有項重要的工作要做——填寫(xiě)員工滿(mǎn)意度調查問(wèn)卷。
    員工滿(mǎn)意度調查采用不記名填寫(xiě)問(wèn)卷的形式，問(wèn)卷內容涵蓋公司經(jīng)營(yíng)情況、內部溝通管理、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展，后勤保障及員工建議等方面。據了解，公司員工滿(mǎn)意度調查從2010年開(kāi)始，至今已經(jīng)進(jìn)行了7次，累計調查1萬(wàn)1千余人次，人員涉及公司各體系部門(mén)。員工滿(mǎn)意度調查已成為提高公司管理水平的重要舉措，同時(shí)也是公司關(guān)愛(ài)員工，踐行“家”文化的具體體現。
    本次調查將持續三天的時(shí)間，共計調查1000余人次，在仔細閱讀完內容之后，員工代表們認真完成了自己的滿(mǎn)意度調查問(wèn)卷。
    圖為紡紗車(chē)間員工代表閱讀調查問(wèn)卷。