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    2月5日，公司安委會(huì )組織召開(kāi)了“華紡股份有限公司2016年度安全生產(chǎn)工作總結暨2017年《安全生產(chǎn)責任狀》簽訂會(huì )議”，公司安委會(huì )全體成員，公司高管，各分公司、車(chē)間、部門(mén)負責人及輪班（工段）長(cháng)等參加會(huì )議。會(huì )議由總經(jīng)理閆英山主持，安全總監孫中然對2016年安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了總結，對2017年安全生產(chǎn)工作做了具體部署；按照安全生產(chǎn)主體責任管理規范，逐級簽訂了2017年《安全生產(chǎn)責任狀》；公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)王力民就強化安全生產(chǎn)管理，保障員工身心健康和企業(yè)安全穩健發(fā)展，做了重要講話(huà)。
    王力民在講話(huà)中指出，安全是天、環(huán)保是命。對一個(gè)企業(yè)是如此、對一個(gè)人也是如此。環(huán)境保護是我們的一種責任和義務(wù)，我們既要搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，同時(shí)還要保護好環(huán)境，這是做人的基本良知。環(huán)保沒(méi)有了天沒(méi)了，安全沒(méi)有了生命就會(huì )受到傷害。因此重視安全，是整個(gè)企業(yè)和每個(gè)部門(mén)、每個(gè)員工都要認真對待的工作，是最為重要的一項工作。我們的安全生產(chǎn)目標是“工傷零事故”和“安全問(wèn)題零容忍”。允許企業(yè)傷亡有比例，這是不對的；對企業(yè)職工總數之比可能是傷亡幾個(gè)人，但對一個(gè)家庭、對受傷害者本人來(lái)講，就是百分之百。因此，要讓我們的體系、培訓等等，按照“零事故”、“零容忍”進(jìn)行設計。
    圍繞安全生產(chǎn)的“四個(gè)保障”，王力民強調，第一是思想保障。我們每一個(gè)人都是責任主體，讓每一個(gè)人知道珍愛(ài)生命，要有“紅線(xiàn)意識”。公司的培訓、教育、管理等，是解決主體責任的重要手段。要求每一個(gè)在崗位上操作的人承擔起各自的主體責任，這是我們逐級簽訂安全生產(chǎn)責任狀的目的之一。第二是體系保障。安保部和財務(wù)部、質(zhì)量部是同等重要的管理大部，這個(gè)大不是人多，而是權力大。如果條件達不到保護當事者身體條件、生命條件、環(huán)境條件下，安保部有權責令停車(chē)，任何人必須服從。成立專(zhuān)門(mén)機構，專(zhuān)職培訓；成立應急分隊，專(zhuān)門(mén)處理突發(fā)事件、重大事故災害。搭建我們華紡的相對專(zhuān)職人員，形成骨干力量，保護企業(yè)的安危，保護每一個(gè)員工的生命安全和身心健康。第三是設施保障。設施保障，是指監測設施、保護工具等等。要由專(zhuān)職人員做好設施保障的建設與完善。第四是能力保障。如果你連滅火器都不會(huì )使用，不知道酸堿對皮膚會(huì )產(chǎn)生什么傷害，不知道發(fā)生重大事故時(shí)哪個(gè)門(mén)能打開(kāi)，不知道發(fā)生突發(fā)事件時(shí)的自救和救人……怎么談得上安全？這個(gè)能力保障是我們每個(gè)人具有在關(guān)鍵的幾分鐘，能夠起到至關(guān)重要的作用的能力。
    王力民特別重申，安全不需要新題目、新思維，需要的是我們重復做、做重復，重復做好，確保每一位員工的身心安全，確保公司的發(fā)展安全，確保產(chǎn)品的運營(yíng)安全，從而確保華紡的長(cháng)治久安和穩健發(fā)展，這也是我們每一位華紡人的最大心愿。
    閆英山在總結歸納中，對做好安全生產(chǎn)工作提出三項具體要求：第一，持續深化對安全重要性的認識；第二，持續夯實(shí)責任主體；第三，持續強化安全工作的超前預控工作。會(huì )上，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)王力民分別與總經(jīng)理閆英山、安全總監孫中然簽訂了《安全生產(chǎn)責任狀》；閆英山分別與各主體生產(chǎn)車(chē)間等第一責任人簽訂了《安全生產(chǎn)責任狀》。