日前，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )組織評審的2017年度中國紡織行業(yè)人才建設先進(jìn)單位（個(gè)人）名單揭曉，公司以在整體發(fā)展和人才建設方面取得的突出成效，獲得“人才成長(cháng)最佳企業(yè)”稱(chēng)號；公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)王力民以在推動(dòng)企業(yè)人才建設、關(guān)愛(ài)員工成長(cháng)成才方面的思想與情懷，獲得“關(guān)愛(ài)員工優(yōu)秀企業(yè)家”稱(chēng)號。
       人才建設是公司一直以來(lái)的重點(diǎn)建設內容之一，特別是近年來(lái)，公司以組織架構為依托，對所有崗位分為管理、營(yíng)銷(xiāo)、操作、技術(shù)、職能支持五大序列，每個(gè)系列都設置了相對科學(xué)的晉升通道，同時(shí)結合公司薪酬管理體系，為人才的職業(yè)發(fā)展和調整做好規劃設計，通過(guò)人才的職業(yè)晉升達到公司發(fā)展和個(gè)人成長(cháng)的“雙贏(yíng)”效應。
       公司采取自主培育和外部引進(jìn)相結合的途徑，不斷推進(jìn)人才隊伍建設，進(jìn)一步完善起人才培訓的常態(tài)化、系統化機制。以2016年為例，公司累計培訓500余場(chǎng)、培訓員工56000余人次；與相關(guān)大學(xué)聯(lián)辦的“華紡職工大學(xué)”開(kāi)設了染整、機電、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)，十年間為600余名在職員工提供了繼續提升學(xué)歷的機會(huì )。2016年6月以來(lái)，公司開(kāi)設的“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓班”，已開(kāi)辦四期專(zhuān)業(yè)輪訓，累計輪訓專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員近百人。
       隨著(zhù)華紡工程技術(shù)研究院、博士后工作站、華紡HFSPC中心、華紡-東華智慧紡織實(shí)驗室相繼建成，智能印染和縫制生產(chǎn)線(xiàn)等一系列重點(diǎn)項目先后投入運行，加快了公司轉型升級步伐和新舊動(dòng)能轉換，人才成長(cháng)平臺更大，空間更廣，人才建設水平提升到了新的高度。
       在推進(jìn)公司整體發(fā)展的進(jìn)程中，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)王力民以穩健務(wù)實(shí)的作風(fēng)進(jìn)行運籌，提出了以人才建設和文化建設為引領(lǐng)的思想。他于2010年對企業(yè)文化核心內容進(jìn)行了提煉總結，明確了“上善若水、厚德載物”的理念，“人文華紡、綠色華紡、質(zhì)量華紡、數字華紡、國際華紡、百年華紡”的愿景。同時(shí)，“華紡是一個(gè)讓人魂牽夢(mèng)繞的地方，是一塊干事創(chuàng )業(yè)的熱土，是一個(gè)愉快的生活樂(lè )園，是一塊社會(huì )財富的聚集地”成為企業(yè)定位。公司在他的帶領(lǐng)下，人才建設成為“陽(yáng)光工程”，“賽馬機制”對各層面員工產(chǎn)生出激勵效應，營(yíng)造出各類(lèi)人才機會(huì )均等、公平競爭的氛圍，廣大員工努力向上、奮發(fā)進(jìn)取。
       目前，公司擁有副高以上職稱(chēng)22人，其中國家科技獎評審委員會(huì )委員1人，國家紡織品標準委員會(huì )委員1人，中國紡織技術(shù)帶頭人1人，中國紡織行業(yè)年度創(chuàng )新人物2人、全國杰出工程師1人，國務(wù)院政府津貼高級專(zhuān)家2人，山東省十大工程師1人，山東省有突出貢獻科技人才1人。公司通過(guò)綜合績(jì)效考核，每年動(dòng)態(tài)化評聘技師、初級技工、中級技工、高級技工等操作型技能人才1000余人，工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員500余人、專(zhuān)業(yè)設計人員300人。
       重視人才建設帶來(lái)的成果是：生產(chǎn)穩定，質(zhì)量提升，員工受益，企業(yè)發(fā)展。近年來(lái)，公司先后躋身榮膺 “國家科技進(jìn)步二等獎”、“全國五一勞動(dòng)獎狀”、“全國五一巾幗標兵崗”、“全國紡織行業(yè)技能人才培育突出貢獻單位獎”、“全國職工教育培訓示范點(diǎn)”、“山東省富民興魯勞動(dòng)獎狀”、“山東省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號。