1月24日，公司對輪班長(cháng)培訓工作進(jìn)行了總結表彰。團委書(shū)記張巖冰根據班組長(cháng)日常培訓、書(shū)面測驗、效果驗證、參訓出勤等情況，以積分形式進(jìn)行匯總，公布了2017年度輪班長(cháng)培訓個(gè)人積分排名情況。公司總經(jīng)理閆英山為獲得培訓一二三等獎的輪班長(cháng)頒發(fā)獎品，并圍繞“求學(xué)、求知、求真、求實(shí)”，促進(jìn)素質(zhì)素養提升提出了要求。
       公司按照輪班長(cháng)培訓積分獎勵方案考評，花二車(chē)間董軍獲得了一等獎，家紡成品車(chē)間牛娜娜等9人獲得了二等獎；面二車(chē)間孫金龍等10人獲得了三等獎。公司總經(jīng)理閆英山針對輪班長(cháng)2018年培訓工作提出，基層管理者應當自覺(jué)主動(dòng)地加強培訓學(xué)習，培訓不僅要學(xué)到知識，還要運用到實(shí)際工作當中，努力在學(xué)習與實(shí)踐中提高個(gè)人綜合能力，提升素質(zhì)素養，完善自我。在明確工作任務(wù)的同時(shí)，能夠優(yōu)質(zhì)高效地完成各項生產(chǎn)任務(wù)。一線(xiàn)員工的工作滿(mǎn)意度、幸福感取決于基層管理者；管理者和員工的關(guān)系不再單純是服從關(guān)系，而是共同成長(cháng)、共同創(chuàng )造價(jià)值的關(guān)系。希望基層管理者進(jìn)一步增強帶頭引領(lǐng)意識，增強班組的團結意識，帶領(lǐng)班組團隊在2018年取得更好的成績(jì)，創(chuàng )造更大的價(jià)值。