9月5日，山東省總工會(huì )原黨組書(shū)記、常務(wù)副主席劉贊杰，省總工會(huì )生產(chǎn)保護部副部長(cháng)張志剛，山東管理學(xué)院工會(huì )理論研究院正科級干部張慧珠，來(lái)到濱州對“齊魯工匠”課題進(jìn)行調研。公司工會(huì )及人力資源代表鄭安江、叢琛參加調研，并圍繞公司開(kāi)展工匠隊伍建設做了專(zhuān)題匯報。
       公司多年來(lái)注重各序列工匠培育和培養，已形成了較為完備的工匠培養和激勵機制，通過(guò)動(dòng)態(tài)評聘各序列工匠人才，有力保障了企業(yè)整體發(fā)展。目前，公司年評聘專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)人員超過(guò)500人，評聘工人技師459人，分為高、中、低三擋給予專(zhuān)業(yè)性補貼。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)王力民在2016年以來(lái)年度職工大會(huì )上的工作報告中，都專(zhuān)門(mén)講到“工匠精神”對精益生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展的支撐作用。公司在“三年規劃”發(fā)展目標中，明確了“公司繼續執行‘一體兩翼’的總體綱領(lǐng)（“一體”即：以工匠精神專(zhuān)注紡織產(chǎn)業(yè)；“兩翼”即：金融資本市場(chǎng)和互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)）”?？梢?jiàn)，“工匠文化”成為公司實(shí)現新躍升的基礎，也是華紡企業(yè)文化的基本底色。
       出席當天課題調研座談的市總工會(huì )領(lǐng)導有：市人大常委會(huì )副主任、市總工會(huì )主席王立勇，市總工會(huì )黨組書(shū)記、常務(wù)副主席耿慶東等。參會(huì )還有市教育局、市人社局、濱州職業(yè)學(xué)院、濱州技術(shù)學(xué)院、渤?；钊?、濱化集團、愉悅家紡單位的代表。