3月1日，公司召開(kāi)“藍圖繪就，實(shí)干托起夢(mèng)想”技術(shù)工作會(huì )議。公司副總工程師李春光總結了2017年技術(shù)系列工作，安排了2018年技術(shù)系列工作；副總工程師孫紅玉對研究院的工作進(jìn)行了總結匯報；會(huì )議對在2017年度技術(shù)綜合評比中表現突出的1個(gè)團隊和35名技術(shù)序列優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行了表彰。同時(shí)，根據公司技術(shù)委員會(huì )章程，對114名技術(shù)人員進(jìn)行了聘任。黨委書(shū)記、董事長(cháng)王力民圍繞“搭建高端技術(shù)平臺、打造高素質(zhì)技術(shù)隊伍”這一主題，發(fā)表了重要講話(huà)。
       王力民強調，公司之所以能在激烈的市場(chǎng)競爭中脫穎而出，并且能夠保持自身的品格和品位，得益于公司技術(shù)人員的努力。未來(lái)的競爭不是個(gè)人的競爭，而是團隊之間的競爭，通過(guò)打造核心文化，讓我們的技術(shù)團隊成為有競爭力的團隊。他向獲得表彰的技術(shù)團隊、技術(shù)人員表示祝賀，重申了研究院做好與科研院所的“產(chǎn)學(xué)研”連接的功能，建設研究院是公司打造“百年華紡”所必需的高端平臺，這一平臺同時(shí)是和技術(shù)平臺、創(chuàng )新平臺相互關(guān)聯(lián)、相互融合的；只有這樣，才能搭建出為未來(lái)市場(chǎng)提供服務(wù)、提供產(chǎn)品的完整體系。對標優(yōu)秀企業(yè)，只有創(chuàng )新高質(zhì)量產(chǎn)品，打造品牌，才能贏(yíng)得發(fā)展空間，我們要有敏感的專(zhuān)注力和良好的悟性，要有堅定的韌性和執著(zhù)的進(jìn)取精神，進(jìn)一步強調要把“求學(xué)、求知、求真、求實(shí)”的學(xué)術(shù)作風(fēng)根植于每個(gè)人心中。王力民寄語(yǔ)每一位技術(shù)人員，要擁有良好的工作作風(fēng)、主動(dòng)精神、擔當意識、認真負責的態(tài)度、踏實(shí)嚴謹的作風(fēng)、追求真理的不浮躁的心態(tài)，說(shuō)的每一句話(huà)都是真實(shí)的，做的每一件事都是經(jīng)得起檢驗的。希望每一位技術(shù)人員都能成為公司攻堅克難的主力隊員，讓技術(shù)團隊更優(yōu)秀、更純粹和更有戰斗力。
       會(huì )上，總工程師羅維新宣讀了對技術(shù)團隊和個(gè)人的表彰決定；總經(jīng)理閆英山與羅維新為獲得一、二、三等獎的技術(shù)人員頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)；王力民為獲得優(yōu)秀團隊的面三車(chē)間頒發(fā)獎狀，為受聘的技術(shù)人員代表頒發(fā)聘書(shū)。優(yōu)秀技術(shù)人員代表王魯剛和優(yōu)秀打樣新學(xué)員代表田悅悅先后發(fā)言。